De hervorming van de vennootschapsbelasting verhoogt het absoluut plafond voor de vereiste minimumbezoldiging aan ten minste één bedrijfsleider-natuurlijk persoon van € 36.000 naar € 45.000. Verder kunnen enkel kmo-vennootschappen (art. 15 § 1-6 Wetboek Vennootschappen) die o.a. voldoen aan de vereiste minimumbezoldiging nog een verlaagd tarief genieten. Bij onvoldoende bezoldigingen speelt de kmo-vennootschap bijgevolg het verlaagd tarief kwijt. Verder wordt er bij onvoldoende bezoldiging (zowel kmo als geen kmo) een bijzondere aanslag (fiscaal aftrekbaar) aangerekend aan de vennootschap gelijk aan 5,10% van het loontekort. Startende vennootschappen zijn de vier eerste jaren evenwel niet onderworpen aan de vereiste minimumbezoldiging. Is het dan opportuun om een hoger loon op te nemen?

U wilt weten wat de impact van een eventuele extra loonopname voor u privé en voor de vennootschap inhoudt? Met deze tool rekent u dat snel en eenvoudig zelf uit. De tool berekent het financiële resultaat van een eventuele loonaanpassing voor de vennootschap en voor uzelf.